為檢驗(yàn)2023屆新員工過(guò)去一年的工作學(xué)習(xí)成效，動(dòng)態(tài)掌握公司對(duì)青年人才培養(yǎng)的工作進(jìn)度，7月2日，四川場(chǎng)道開(kāi)展2023屆“導(dǎo)師帶徒”復(fù)試考核。由公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理趙亮，導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)職能部門組成的考核小組，對(duì)從33對(duì)師徒對(duì)子通過(guò)初試評(píng)選的16對(duì)師徒對(duì)子進(jìn)行復(fù)試答辯評(píng)審。

考核小組主要從工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力三個(gè)板塊對(duì)各師徒對(duì)子進(jìn)行考核評(píng)審，重點(diǎn)考察他們?cè)谶^(guò)去一年是否認(rèn)真履行雙方職責(zé)義務(wù)，師傅對(duì)徒弟工作、生活、情感、思想的關(guān)心關(guān)愛(ài)程度是否足夠，師徒雙方通過(guò)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是否共同促進(jìn)、共同成長(zhǎng)。在師徒展示環(huán)節(jié)，師徒二人分工有序，通過(guò)徒弟主講、師傅補(bǔ)充，圖文結(jié)合的方式，全面回顧呈現(xiàn)了“導(dǎo)師帶徒”期間師徒之間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，評(píng)委們不僅從專業(yè)知識(shí)入手，考察徒弟們過(guò)去一年的學(xué)習(xí)成果及師傅的教學(xué)效果；也從生活上入手，考驗(yàn)師徒二人的默契度和對(duì)彼此的了解程度；更從情感關(guān)懷上切入，考證師傅是否多維度關(guān)注徒弟的情感動(dòng)態(tài)，全方位、多角度地檢驗(yàn)“傳、幫、帶”效果。

此次考核是四川場(chǎng)道自改革創(chuàng)新導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核形式后延續(xù)的第二屆“導(dǎo)師帶徒”復(fù)試考核。初試加復(fù)試的兩輪考核方式更加強(qiáng)調(diào)了檢驗(yàn)師帶徒履職成效的重要性，與此同時(shí)，師徒二人也借著與考核小組面對(duì)面的溝通交流機(jī)會(huì)，明晰了各自未來(lái)發(fā)展的路徑與攜手共進(jìn)的方向。在今后的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，公司導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組還將不斷完善，積極查漏補(bǔ)缺，為公司匠心、匠藝、匠情的有效傳遞，及后備人才干部培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。

文字 | 楊丹